为切实加强对青年教师的培养工作，充分发挥导师“传、帮、带”的作用，提高青年教师的教育教学水平，促进青年教师快速成长，建设一支高素质的教师队伍，根据《遵义医学院青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》文件精神，结合我院青年教师队伍建设的现状，特制订本办法。

一、培养对象

年龄在三十五岁以下，新参加工作或从事教学工作不满三年、中级及以下职称的专任教师，以及根据教学工作实际情况，教研室认为需要纳入青年教师导师制培养的青年教师。高教编制教师遵照学校青年教师导师制办法执行。

二、培养期限

青年教师接受导师指导，基本期限为1个学年；对于进步较慢或有必要继续培养的可适当延长1-2个学期。

三、培养方式及形式

青年教师专业化培养以教研室为责任主体，导师为具体实施人，主要形式有：要求青年教师随堂听课，指导学生教学实践及实验，批改作业、随同导师参加教育教学研究和科学技术研究等。

四、青年教师培养目标

（一）能够胜任学院及教研室开设课程的教学工作。

（二）能够协同和参与教学科研团队，开展教研工作。

五、培养要求与考核

（一）培养要求

1、青年教师必须选择本专业开设课程中的1～2门课程(包括实验课程)进行听课学习，原则上须选择所属教研室讲授课程，每学期累计听课不得低于18个学时。要求认真撰写听课笔记，学习教学经验，总结学习心得。

2、青年教师须参加听讲课程的期末考试，要求成绩不低于九十分，方为考核成绩合格。对有严重舞弊行为、影响恶劣者，直接认定为“不合格”等次。

3、青年教师在培养期间须在导师指导下完成8个学时的课堂讲授与8个学时的实验课讲授，并同时完成所授课程教案及讲稿的撰写，并经导师审核合格。

4、青年教师培养期满时应掌握一般的教学、科研项目的申报程序及内容要求，独立撰写一份项目申报书，或发表一篇省级及以上教学、科研论文，经专家审阅通过后方可认定为科研能力合格。

5、青年教师在培养期间须全程参与学校组织的教育教学能力培训，同时接受导师指定的外派学习任务。

（二）培养考核

1、青年教师专业化培养期满前，由学院统一安排集体试讲，试讲内容为青年教师拟讲授本专业课程中任意内容，试讲时间40分钟。集体试讲结果由青年教师考核评价组决定，评价组成员分别由教学督导专家、同行及学生代表组成，评价组成员中80%以上评价为合格（及以上）等次的方可认定为该青年教师试讲合格。

2、青年教师培养期满前，应提交学业总结，并交导师、教研室审阅、签署意见后，交教务科存档。

3、在培养期内青年教师发生教学事故、受党内警告或行政记过及以上处分、造成严重事故或不良社会影响的，实行一票否决制，直接认定考核不合格。

 六、导师选聘与职责

 （一）基本条件

 1、具有良好的师德师风，爱岗敬业，能给青年教师起表率作用；

 2、治学严谨，教学经验丰富，教学效果佳，教、科研业绩好；

 3、一般应具有副高及以上职称，也可选聘优秀的中级职称教师担任导师。

 （二）选聘程序

1、由教研室遴选推荐→课堂教学能力测评→拟定人员名单→教务科审定。

2、具有正高级专业技术职称，8年以上教学工作经验，未发生过教学差错的，可直接选聘；具有副高级专业技术职称，10年以上教学工作经验，有被学校督导组评价为优秀等次的，可直接选聘。

（三）导师职责

1、关心青年教师思想道德修养，通过言传身教帮助青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助青年教师树立崇高的师德，培养青年教师严谨踏实、实事求是的科学态度和爱岗敬业的精神；

2、本着“教书育人”的原则，对青年教师进行全面指导，在指导期内使青年教师达到较好的教学水平；

3、通过课堂教学示范，使青年教师掌握课堂教学的基本方法、要求和标准；

4、指导青年教师撰写讲稿和教案，并认真进行审阅；每学期深入青年教师任教的课堂（实验室）听课不少于 8个学时，并认真填写听课记录；

5、组织并指导青年教师认真参加辅导、答疑、批改作业；指导实验、实习等教学环节；

6、在听课、试讲的基础上，负责向学院提出被指导的青年教师是否具有理论课授课能力，对青年教师转编、考核等提出意见，对达不到培养要求的青年教师提出调整意见；

7、指导青年教师开展科研活动，撰写教学、科研论文。带领青年教师参与教学、科研课题研究；指导青年教师申请教学、科研项目。

七、导师考核与津贴

（一）导师应针对青年教师特点制定合理的青年教师培养计划，计划一式两份，分别报备教研室和教务科留档备查。

（二）导师指导青年教师培养需要认真做好工作记录（听课记录、指导记录、讲评记录等）。

（三）青年教师培养工作结束后行程书面总结材料备查。

（四）为体现责权利，导师工作按照每年60学时计入总教学工作量（该工作量报学校教师工作部备案），并按照每年2400元的标准发放导师津贴。

（五）导师指导青年教师数每轮最多2人。

八、本方案中如有未涉及事宜，由教务科补充。

九、本方案从2017年9月开始执行。

附件：

附表1.doc

附表2.doc

附表4.docx

附表3.docx

                               遵义医学院口腔学院

                                 2017年7月20日